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賢い人の特徴6つと性格・賢い人になるための方法6つ

賢い人とは

賢い人とは、頭がよく才知が優れている人の事を言います。一般的には、高学歴で勉強できる人や学歴とは関係なく頭の回転が早い人にたいして、「賢い人」と言ったりします。

賢さと似ている言葉

賢さと似ている言葉には「賢明」という言葉があります。「賢明」とは、賢くて明るい人にたいして使われる言葉です。その他にも「頭脳明晰」「聡明」「明敏」などといった、似た言葉があります。

賢い人の特徴と性格

賢い人と言われると「頭がよく勉強ができる」と最初に思うことでしょう。しかし、勉強ができるからといって、決して賢いとは限りません。では、賢い人とはどういった特徴と性格を持っているのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

賢い人の特徴

賢い人には「知識や経験がある」「自己管理できる」「長期的な視野を持つ」「落ち着いている」「優しく振舞う」「常にストイック」などの6つの特徴を持っています。

それでは、ひとつひとつの特徴について詳しく説明していきます。

特徴1:知識や経験がある

人は知らないことについては、考えられない生き物だといわれています。つまり「知識」もしくは「経験」したことで想像できる範囲以外の物事は、そもそも思いつくことができないのです。

経験(些細なものも含め)から疑問に思ったことを解決するために知識を増やしたり、さらに過去の偉人達が残したものを吸収したりして、答えを導き出してきました。内容は学問にこだわらなくても「知識」と「経験」が「賢い人」を生み出すのです。

特徴2:自己管理できる

「賢い人」はスケジュール管理、タスク管理が上手です。その日1日でやらなければいけないこと、そしてやる順番がきちんと整理できていて、効率良く活動します。

賢い人のスケジュール帳やToDoリストは、手書きのものだと「とても見やすくきれいに書かれているもの」と「乱雑で他人がみるとよくわからないもの」どちらかに分かれることが多いといわれています。

特徴3:長期的な視野を持つ

賢い人は迷った時に自分の直感を信じて選ぶことはあっても、目先の状況だけで物事を選ぶことはありません。目先の利益に飛びつき「今Aを選択したら今Bを得られる」ではなく「Aを選択したら最終的にはCになる、もしくはDになるかもしれない」という考え方をします。

特徴4:落ち着いている

賢い人はいつも落ち着いています。多少のトラブルで慌てふためくことはなく、冷静です。その理由は自分が持っている「知識」や「経験」からトラブルの対処方法を想像できるからです。

特徴5:優しく振舞う

賢い人は、好き嫌いを基準にして他人に不必要に冷たくしたり、悪口をいったりすることで、自分が得することはないということをよく理解しています。これは決して八方美人で好かれるために、全員に良い顔をするということではありません。

時にははっきり誘いを断ったり、悪い影響を与えてくる人と距離を取るという一見冷たく感じるようなこともしますが、それは「感情」や「気分」を基準にして態度を変えているわけではありません。

特徴6:常にストイック

YahooのCEOを勤めているマリッサ・メイヤーという女性をご存じでしょうか。彼女の経歴、実績はまさしく「賢い女性」そのものです。

彼女はエンジニア時代に週130時間も仕事をしていました。会社に寝泊まりは当たり前で、トイレの回数までコントロールして働きまくり、実績を作っていったことで知られています。

最初から何でも知っていて、何でも器用にこなせるわけではありません。常にストイックで向上心があるから「賢い人」になれたのです。

賢い人の性格

賢い人には「謙虚」「向上心」「勤勉」という性格を持っています。特徴でもご紹介したように常にストイックな特徴を持っている為、それは、性格にも現れています。

それでは、賢い性格について詳しく見ていきましょう。

性格1:謙虚

「賢い人」は人生の選択肢が幅広くなりますが、どんな選択をしても1人でできることには限りがあることを理解しています。どんなに優秀でも生きていくうえでは「人の助けが必要」なので、奢らず、他人に謙虚に接します。

性格2:向上心

人は向上心がなければ努力できません。向上心の土台には、今よりもっと優れた自分になりたいという気持ちがあります。「賢い人」も向上心があったからこそ努力しました。向上心がなければ仮に地頭が良かったとしても、それを活かすことができません。

性格3:勤勉

向上心にも繋がる部分がありますが「賢い人」は勤勉です。これは本とノートでおこなうような勉強だけを指しているのではありません。人の話を良く聞いたり好奇心旺盛で興味のあることを、自分の目で見におこなったりするような勉強も含まれます。
賢い人と仕事をする事は、自分の視野を広げ、向上心をあげるきっかけにもなります。仕事をする際に向上心がない人と仕事をしても、今の自分の立場を維持するだけの存在になってしまいます。

今の自分のスキルを上げたい、現状に慢心したくない、そう思われた方は、転職して視野を広げて見るのもひとつの方法です。

賢い人になるための方法

賢い人になるためには「素直になる」「学んだことを振り返る」「他人に説明する」「親切にする」「視野を広げる」「新しいことを学ぶ」などの6つの方法があります。

それでは、6つの方法について詳しく説明して行きます。

方法1:素直になる

賢い人になるためには、素直に人の意見を受け入れることも必要です。間違った事を覚えていても何も得にはなりません。素直に受け入れることで、正しい答えを導きだすことができます。

方法2:学んだことを振り返る

賢い人は、学んだことを振り返る習慣を持っています。人は学んだことに関して、頭には残ってはいますが、それを引き出すのが苦手な生き物です。賢い人は、その学んだことを振り返る習慣を持っている為、必要な時に必要な情報を引き出すことができます。

方法3:他人に説明する

賢い人になるための方法の3つ目に「他人に説明する」が挙げられます。自分の中で解釈するのは簡単にできますが、それを人に説明するのはとても難しいです。

その人のレベルに合わせて、話を分解して分かりやすく説明しないといけないので、自然と賢くなっていきます。

方法4:親切にする

他人に親切にすることは、道徳的な観点からしてもとても素晴らしいことです。人に親切にすることで、相手は恩を感じます。それは、何か自分が困った時などに助けてくれる存在になる可能性もあります。

また、親切に接することで、会話の中から自分の知らない知識を得るきっかけにもなります。

方法5:視野を広げる

賢い人になる方法の5つ目に「視野を広げる」があります。視野を広げることは、知識を得る機会を増やす行為でもあります。普通の人は、与えられた事しかしませんが、賢い人は、与えられたこと以外の事もして、知識を増やしていきます。

方法6:新しいことを学ぶ

賢い人は、新しいことを学びたいという意欲を持っています。普通の人であれば現状を維持し、新しいことを学びたいという意欲がありませんが、賢い人は、ストイックに仕事を取り組むという特徴を持っている為、学ぶ姿勢を忘れません。

賢い人になるために大切なこと

「賢い人」とは他人からの評価が基準になります。あなたが誰かを「この人は賢い」と思って初めてその人が賢い人というポジションを得れるようになります。もちろん自分で自分を賢いと思うことは、自分を信用しているということなので良いことです。

しかし、それを他人の前で口にすると「謙虚」さがなくなります。他人から認識されるためには「向上心」と「勤勉」といった要素も必要になってきます。

仕事ができる人の特徴

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