慎重な性格の人の特徴6コ｜長所と短所・自己PRの仕方

「慎重」とは、軽々しく行動しない、注意深くするという意味があります。「慎重な性格」の人は、どんなことに対しても注意深く物事を考え、ミスをしないよう慎重に物事を進める人のことを意味します。

就職活動などで企業と面接する場合は、自分の長所と短所を質問される場合があります。長所は問題ありませんが、短所は上手に相手に説明する必要があります。

まずは「慎重な性格」の人の長所と短所について見ていきましょう。

「慎重な性格」の人に関わらず、人間は誰しも長所と短所があります。長所はその人のいい部分を説明することを意味し、短所はその人の悪い部分や改善が必要な部分を意味します。

「慎重な性格」の人の長所は「何事にもじっくり考えること」、短所は「じっくり考えるので決断が遅い」ということがいえます。一見、ただの長所と短所に見えますが、短所は長所の裏返しであるともいえます。

「慎重な性格」の人の長所は、物事を注意深く観察する、細かい部分までしっかり計画を立てるなどの点があります。

「慎重な性格」の人は感情で動くタイプの人はありません。そのため、急ぎの案件であったとしても冷静に問題や改善点などを見つけ、正確に物事を進める特性があります。

相手との交渉が上手くいかずカッとなってしまう人もいますが、「慎重な正確」の人にはこのようなミスは少ないといえるでしょう。

「慎重な性格」の人の短所は、1つの物事に時間をかけ過ぎる、進めるスピードや決断がやや遅いという点があります。

「慎重な性格」な人は物事をじっくり考えるのは、できる限りミスをしたくないという感情が心の底にあるからです。そのため、ミスはないように確認してから物事を進めるため、スタートする時間がどうしても遅くなります。

時間に余裕のある案件であれば問題ありませんが、スピーディーに物事をこなすのが苦手です。

石橋を叩いて渡るということわざがありますが、「慎重な性格」の人はまさにこの言葉どおりに行動する人だといえます。

「慎重な性格」の人は、よく考えて行動する、しっかり計画を立てて行動するなどの特徴があります。他にもいくつかの特徴がありますが、特徴について考えながら「慎重な性格」の人の長所と短所をくわしく見ていきましょう。

「慎重な性格」の人は、どんな物事に対してじっくり計画を立てることが長所の1つです。そのため、何も考えずに行動するということがないため、トラブルやミスは少ない傾向にあります。

「慎重な性格」の人は計画に基づいて行動するためミスをおかした経験が少なく、ミスをすることを恐れる傾向にあります。実行するまでに時間の余裕がない場合は、消極的になってしまうこともあります。

「慎重な性格」な人は、どんなことでも注意深く観察し、よく考える傾向にあります。

たとえば、仕事で新しい企画があり責任者になった場合は、企画内容をこまかくチェックすることはもちろん、大きなリスクやトラブルが潜んでいないかを考えたり、企画に関連する会社との関係性などを入念にチェックしたりします。

「慎重な性格」の人にとってコトの大きさではなく、リスクを軽減するためよく考える傾向にあるといえるでしょう。

「慎重な性格」の人は、いつも冷静で感情に流されない人であるという特徴があります。そのため、誰かに対して憤慨したり、軽はずみな行動をすることが少ない傾向にあります。

たとえば、取引先と交渉が上手くいかないため、中には勝手に予算を変更して相手に伝え、後で上司に相談するという人もいます。「慎重な性格」の人は交渉が上手くいかなかったときのことも想定しているため、違う方法でアプローチするでしょう。

「慎重な性格」の人は物事に対して色々な角度から考え、細かい部分まで計画を作成する人が多い傾向にあります。

通常の人よりも細かい点にまで気がつくメリットがありますが、1つの物事に時間がかかり過ぎるというデメリットもあります。

依頼された内容によっては短時間で作業を完了しなければならない場合もあります。「慎重な性格」な人には臨機応変という言葉を頭に入れておく必要があるでしょう。

「慎重な性格」の人は、どんなことでもしっかり確認しないと気が済まないため何でも計画を立てる習性があります。ビジネスにおいてしっかり計画を立てることは、そのビジネスを成功させる上で重要なポイントです。

「慎重な性格」の人は他の人が気づかないような細かな部分まで考えるので、プランナーとして仕事は特に向いている職種のひとつでしょう。

「慎重な性格」の人は細かな部分まで気を配る性格なため、細部まで計画を立てる人です。「慎重な性格」の人は、どんなささいなことでも誰か失敗やミスが発生すると、それを必ず覚え同じようなことが起きないように努力します。

ビジネスにおいて失敗から学ぶという姿勢はとても重要なことです。同じ失敗を繰り返さないためにも「慎重な性格」の人’は細かく起きた事例を覚えている傾向にあります。

いざ就職活動をすると、どんな仕事が自分に合っているのか、どんな職種が向いているのかわからないという人も多い傾向にあります。

慎重に仕事を選びたい方には、就活と企業のマッチングサービス「ニクリーチ」をおすすめします。「ニクリーチ」では、自分の性格をもとにどんな職種に向いているかアドバイスをしてくれます。

また自分に合った仕事のジャンルをマッチングしてくれるので、就活に便利なサービスです。

就職活動や転職活動の場合は、自分のいい部分を相手にアピールする必要があります。「慎重な性格」の人であれば、何事にも計画性があり、冷静な判断ができることがアピールポイントのひとつといえるでしょう。

次は「慎重な性格」の人の長所をどう上手く相手に伝えるかを考えていきましょう。

面接の場合は、長所を実際のエピソードを加えて上手にアピールすることが重要です。

面接などでは「あなたの性格について教えてください」や「あなたのセールスポイントは何ですか」などは必ずされる質問のひとつです。このような場合は、自分の長所をアピールする場面です。

「慎重な性格」の人であれば、何事にもしっかり準備を行う、さまざまな場面を想定するなどの長所が挙げられます。

どんなことを行う上でも事前の準備は欠かせないものであり、重要なことのひとつです。事前の準備をしっかりできる「慎重な性格」の人は、ビジネスにおいても重宝される人材です。

特にマネジメント職になってくると、部下の仕事を細部まで細かく確認するという仕事も増えてきます。管理職としての能力もあるので、さまざまな職種で自分の長所をアピールすることができるでしょう。

さまざまな場面を想定するということはビジネスにおいてあることで、ビジネスでは「リスク管理」と呼ばれています。リスクはできる限りないものがいいとされ、リスクのある仕事であってもどのように軽減できるかを考えます。

「慎重な性格」の人にはリスク管理の要素がもともと備わっているので、面接などでは大きなアピールポイントの要素になるでしょう。学生時代やバイト時代の実体験をもとに伝えるとより説得力が増します。

相手に自分の長所をより具体的に伝える場合は、自分のエピソードを交えて伝えるのが効果的です。

たとえば、文化祭で演劇を行う当日に出演者の1人が来れないことが判明しました。舞台の脚本を書いたのが自分だったため、代役で急遽演技を行いました。

このような実体験をもとに、「どんなことにもリスクは潜んでいると感じ、何事にもしっかりとした計画性やリスク管理を行うべきだと考えています」のように伝えましょう。

何事にも計画性を持ち、注意深く物事を進めるのが「慎重な性格」の人の長所です。ビジネスにおいては慎重に物事に取り組む人材が必要不可欠です。

何事もやりすぎは禁物ですが、物事を考える能力がある人はどの業界でも重宝します。面接では自分の長所を上手にアピールし、合格への道を切り開きましょう。

自分の長所は短所の裏返しであるといえます。自分をPRする場合は長所を前面に出し、短所は改善ポイントとして相手に伝えるといいでしょう。

短所がない人というのはいないので、そのことを自分で自覚しているかどうかが重要ポイントです。自分の性格をしっかり分析しながら、上手に相手にアピールしましょう。