【男女別】バカにされる人の特徴と対処の仕方｜仕事/職場

職場などで周囲からバカにされることで悩む人がいます。このようなバカにされる人たちは、なぜ自分がバカされているのか原因がわからない人が多いです。そのため、対処法もわからずに周囲の人に対して恐怖心や不安感を持ってしまいます。

バカにされる人たちには、どのような特徴があるのでしょうか？また、バカにされないようにするための対処法はあるのでしょうか？

バカにされる人の特徴にやさしそうな雰囲気を持つ人というのがあります。優しそうな雰囲気というと、良い印象なのでバカにされる人と結びつかなさそうにも思えます。しかし、優しそうな雰囲気は怒らなさそうな雰囲気でもあります。

そして、実際に優しい性格であれば多少バカにされるようなことがあっても、相手との衝突を避けたり、場の空気を壊したくなかったりなどの理由から反論を我慢したりします。気を使って言い返さないことを良いことに、ナメてきたりする人もいます。

上記で述べた通り、バカにされる人は優しいという特徴があります。その優しさから、相手や場の空気に気を使ってしまいます。自分が多少嫌な思いをしても、自分が我慢することで済むのであれば、バカにされる人は感情を飲み込んで我慢してしまいます。

上記の優しい、我慢しやすいというのはバカにされる人の性格的特徴です。ここに、その人をいじり易い要素が加わると、バカにされる原因が出来上がります。

男性でよくあるのは外見的な特徴をいじりの原因にされてしまうことです。身長が低かったり、細くて弱そうな外見はバカにされ易い特徴の１つです。このような人は怒ったりされたとしても怖くないと思われてしまいます。また、逆に太り過ぎていてもバカにされ易い特徴になります。太っていると動きが鈍いので、細い人同様に怖くないと思われます。

こちらも男性でよく見られるパターンです。不器用で仕事や運動などが苦手なこともバカにされる人になってしまう特徴になります。仕事や運動ができないことは、人として劣っているかのように感じてしまいます。実際はそんなことはないのですが、「こんなこともできないのか」と思われることによって、いじられてしまいます。

これは女性によく見られる特徴です。場の空気を読むことが苦手な人もいます。ばかにされる人の中には、場の空気が読めず明後日の方向を向いた発言をしたりすることになります。周囲の人からは、天然で面白いことを言う人と思われてしまいます。

これは大人しい女性によく見られる特徴です。会話が苦手なこともバカにされる人の特徴になることがあります。会話が苦手だと、発言する回数が減ります。すると、口数の少ない人という印象が付きます。その結果、何を言っても言い返してこないと思われてしまいます。

どんなことにも全力で挑むような人も、ときにはバカにされる人になってしまいます。若い世代によくあるパターンです。何事にも努力して挑むことはすばらしいことです。しかし、中には努力しても結果が出ない人もいます。また、結果が出る前の段階の人もいます。そのような努力している最中の人に向かって、鼻で笑うような態度で見る人がいます。

しかし、このような努力している人をバカにする人は、相手が大きな結果を出したときには何も言わなくなってしまいます。

職場でバカにされる人は逃げ場がなくて、悩んでしまいます。バカにされるという理由で仕事を休むわけにはいきません。しかし、バカにされる人には我慢しやすいという特徴があるので、職場では常に我慢が溜まっていく一方になってしまいます。我慢を溜める必要がなくなるようにバカにされる人は対処の仕方を知っておく必要があります。

先に述べたように、不器用なことはバカにされる人の特徴になります。仕事ができないことで職場の人たちから、いじられる対象となります。

このようなときは、職場自体がその人はバカにしても良いという雰囲気が出来上がっていることも多いです。人は集団になると罪の意識が薄れ、反応がエスカレートしていしまう特徴があります。なので、バカにされる人はあまりバカにされたと思ったときは反応しないようにしましょう。

バカにされる人の反応を見て、周囲の人たちは面白がります。相手の気持ちは考えずに、冷静で大人の対応を見せましょう。その姿を見れば周囲の人も、バカにしている人の方が幼稚で、バカにされている人の方が好印象に映るはずです。

職場の後輩からバカにされる人もいます。しかし、これはその人のバカにされ易い特徴が原因でないことがあります。

新入社員や人事異動などで、その職場に入ったばかりの人であれば、まだ職場の環境のことはよくわかっていません。そんなときに、先輩社員から、「あの人は仕事ができない」、「いつも周囲からいじられている」などと言われると、そのように接して良い人と勘違いをしてしまいます。

ただ、対処法は上記と同じです。どちらの対応が正しいかを周囲に見せることで、職場の空気を修正していきましょう。

バカにされている人の中には、それを気にしていない人もいます。単に性格がおおらかという場合もあります。しかし、そうではなく、バカにされる人の中には、バカにする人の心理をよく理解しているから気にしないという人もいます。

人をバカにする人は自分に自信がない人が多いです。なので、自分よりも劣っていそうな人を見つけて、攻撃することで優越感を持とうとします。しかし、バカにされる人はバカにする人よりも劣っているとは限りません。

バカにされる人は大人しかったり、優しすぎるという特徴から、本来の実力が見えにくくなっています。実際はバカにされる人の方が能力が高いこともあります。この真実にバカにされている側の人は気がついている可能性があります。

しかし、その優しすぎる性格から相手に反論することを控えています。バカにしていた人がどこかで、バカにしていた人の方が優れていたと気がついても正面から勝負をするようなことはありません。もともと自分に自信がないことが原因で行っていた行動なので、相手が自分よりも優位と知れば、また自分よりも劣っている人を探し始めます。

このようなことを繰り返すので、人をバカにするような人の特徴として、口だけで行動が伴っていないということがあります。

人をバカにする人の特徴の中には、人の気持ちを読むことが苦手という人もいます。誰かをいじることで、周囲の人たちが笑ってくれて場が明るくなっている。というところで思考が止まってしまいます。いじられた人の気持ちがそこには入っていません。

もしも、そこにいじってバカにされる人も気持ちを配慮していたとしても、バカにされるということは愛されキャラということで悪いことではない、と勝手に判断します。

このように人の気持ちがわからない人は、バカにされる人だけでなく、他の場面で他の人にも同じように気持ちがわからないような行動をしています。なので、周囲からの評判も良くなかったりします。そのことをバカにされた人も知っているので気にしなかったりします。

バカにされる人は、周囲に優しすぎたり、気を使いすぎたりなどの特徴があります。この特徴が原因で、バカにされることがあります。しかし、優しさや気を使うことは人としては優れている部分です。

そこを良いように利用してバカにしてくる人の方が幼稚な行動と言えます。なので、バカにされることを気にしている人は何も改善する必要はありません。こちらが大人な対応をすればその幼稚さは際立ち、恥ずかしい思いを勝手にしてくれます。