【男女別】可愛がられる人の特徴と違い｜行動/外見/先輩

職場などで先輩や上司などに可愛がられる人がいます。その先輩や上司は他の人と同じように接しているつもりかもしれませんが、周囲から見れば明らかに接し方が違ったりします。

先輩や上司に可愛がられる人は、いろいろと得することも多く、見ていて羨ましく思ってしまうこともあります。可愛がられる人になるためには、どのようなことをすれば良いのでしょうか？また、可愛がられる人にはどのような特徴があるのでしょうか？

当然ながら、先輩や上司とは仕事による関わりが大きいです。仕事では自分のやり方に合っていない方法で指示されたり、以前に言われたことと内容が違っていたりなど、理不尽にも思えてしまうようなことが多々あります。

しかし、相手が先輩や上司であれば、その理不尽を追求することができません。なので、たいていの人は不満の感情が残ってしまい、ストレスを感じてしまいます。

ですが、可愛がられる人はどのような理不尽な指示や、間違った指示をされたりしても、不満の表情を見せずに素直に受け入れます。また、先輩や上司に意見を言う場面では謙虚な姿勢に徹します。

職場で先輩や上司は後輩や部下に接するときには想像以上に気を使っています。しかし、可愛がられる人は素直で謙虚な姿勢をしているので、気を使う量が少ないので、接し方が変わります。可愛がられるために素直で謙虚なことを演じることはおすすめです。

先輩や上司に可愛がられる人になるためには、接しやすさをアピールすることがおすすめです。なので、いつも明るい性格を演じることもおすすめです。先に述べた通り、先輩や上司は後輩や部下に接するときに気を使います。

性格が暗い人や、何を考えているかわからない人が相手であれば、言葉を選んだり、話題に困ったりします。逆に、いつも明るい性格をしていれば、先輩や上司は気を使う量が減って接しやすくなります。

明るい性格をアピールするには笑顔がおすすめです。常にニコニコした表情をしていれば、明るい性格に受け取ってもらえます。また、嫌なことがあっても、ニコニコしていれば、本当の表情も隠すことができます。嫌なことがあったときに態度や表情に出たりしやすい女性には特におすすめです。

気を許した相手と話していると、つい気が緩んで普段から持つ不満や、悪口が出てしまうことがあります。職場は人間関係が密集しているので、簡単にその発言が広がります。先輩や上司の耳に入れば、自分のことも影で何か言われるかもしれない、と距離を取られる可能性があります。

特に女性は味方と思って、不満や、悪口を漏らしたにも関わらず、あっさりと他人に告げ口したりすることもあります。なので、信頼できる女性同士の会話でも、職場で職場の不満を言わないようにすることをおすすめします。

先輩や上司に可愛がってもらいたいのであれば、同性の先輩や上司に気に入られるようにすることをおすすめします。それは可愛がってもらいやすいからです。

異性では考えが違ったりするので、仕事に対する向き合い方が変わったりします。なので、男性社員の仕事は雑と女性社員から思われたり、女性社員の仕事の仕方は私情が入ったりするので面倒と男性社員から思われたりなどします。

先輩や上司が後輩や部下と接するときも同じようなことが起こります。仕事はプライベートではないので、できれば面倒なことは考えたくないです。なので、仕事は同性と接している方が楽という人は多いです。

先に述べたように、可愛がられる人は先輩や上司から接しやすいと感じられています。可愛がられない人の違いはここにあります。

可愛がられない人は先輩や上司が接しにくい雰囲気が出ています。先輩や上司がコミュニケーションとして雑談をしてくることもあります。しかし、この雑談が面倒なときもあります。このときに可愛がられない人は、早く会話が終わって欲しい、面倒と感じている表情や態度が隠しているつもりでも、相手に伝わってしまっています。

このようなことの積み重ねが先輩や上司を遠ざけてしまいます。可愛がられる人はこれらを好印象を与えながらこなすことができます。自然とできている人もいますが、中には演技の人もいます。

自然とできてしまう人は才能でもあります。もし、その才能がなくても演じることで好印象を得ることはできますので、頑張って腕を磨きましょう。

可愛がられる人は持って生まれた才能である可能性もあります。また、これから社会人として会社に勤めるのであれば、人間関係は非常に大切です。なので、自分に可愛がられる才能があるかどうか、知っておきたい人も多いです。

そのようなときは診断を利用してみることがおすすめです。もし、可愛がられる人になるための才能がなかったとしても、技術を磨くことで可愛がられる人になることもできるので、あくまでも、現段階の診断です。

先に述べた通り、可愛がられる人には特徴があります。これらの特徴によって可愛がられる人には特徴的な行動パターンが見られます。

可愛がられる人は素直で謙虚な姿勢をしています。素直と謙虚は人に真面目な印象を与える要素です。真面目な人は目上の人に対しての礼儀もしっかりしています。これも先輩や上司から可愛がってもらえる理由の1つです。

真面目な印象を行動で与えることは難しいです。しかし、簡単に真面目な印象を与えることができるおすすめの方法があります。それは挨拶です。年配の社員ほど、挨拶は重要視することが多いです。その挨拶を出社時や、退勤時にしっかりと毎日することで、徐々に真面目で明るい印象を与えることができます。

細かいことを考えずに、大きな声ではっきりと挨拶するだけで真面目な印象を与えることができるので、可愛がってもらうために挨拶はおすすめの方法です。

可愛がってもらえる人の一番の特徴がおだてる力です。営業などで他社の人をおだてることはできますが、社内の人をおだてることは難しいです。特に目上の人をおだてることは難しいです。

おだてるということは、褒めるに近い部分があります。なので、目上の人を褒めるというのは、ときに失礼になってしまうこともあります。可愛がられる人は、うまくタイミングや言葉を選んで、目上の人をおだてることができます。

これはかなりの技術が必要なので、人をおだてたり、褒めることに慣れていない人にはおすすめできません。もし、先輩や上司をおだてるのであれば、すでに可愛がられてる人のおだて方を見て、まずは参考にすることをおすすめします。

イケメンや美人であれば可愛がられることが多いと思っている人は多いです。しかし、実際はあまり関係ありません。先輩や上司に可愛がられる人は接しやすい人です。なので、イケメンや美人すぎると接しにくく感じられてしまうことがあります。接しやすさでいうと、むしろ普通な顔立ちをしている方が接しやすいです。

しかし、可愛がられる人の特徴にはいつも明るいということがあります。イケメンや美人がいつも明るく、接しやすいようにいつも笑顔でいるのであれば、可愛がられる可能性は高くなります。

仕事では1人の社員を特別扱いされるようなことがあってはいけません。なので、職場で可愛がられているからといって、出世しやすいということはありません。しかし、出世のチャンスが多めに巡ってくる可能性はあります。大きな仕事を頼もうと思ったときに候補が2人いたときは能力や技術、適正などから判断して、どちらかが選ばれます。

ですが、どの要素もほとんど差がなく、どちらにでも頼めるという状況で合ったときは、印象が良い方の人が選ばれる可能性が高いです。これは特別扱いではなく、人から良い印象を得ることができるという点で相手に勝ったということです。

このように先輩や上司の印象を良くしておくことは、仕事でチャンスが巡ってくる可能性があるので、普段から印象を良くして可愛がられる人になっておくことをおすすめします。

職場で可愛がられるためには、いつも明るい表情をすることと、しっかりと挨拶をすることがおすすめの方法です。この他にも手軽な方法があります。それはルールを守るということです。

会社であれば、ルールを守ることは当然です。しかし、その会社のルールとは別に職場での暗黙のルールがあったりもします。この暗黙のルールが意外と面倒なこともあります。ですが、そのような面倒なルールも守ることで、とりあえずは職場の輪を乱すことにはならないので、納得いかないルールであっても従っておくことをおすすめします。

会社では自分の仕事に集中することが多いので、ずっと一緒の場所で仕事をしている割には、意外と社内でコミュニケーションがなかったりします。

可愛がられるためには、積極的にコミュニケーションを取ることをおすすめします。仕事上でのコミュニケーションではなく、雑談などをすることがおすすめです。ただし、仲良くなろうとするがあまりに、プライベートに踏み込んだことを聞いたりすることはおすすめできません。

職場で先輩や上司に可愛がられるということは、年上に可愛がられているということでもあります。なので、職場で先輩や上司に可愛がられている人は、プライベートなどでも年上に可愛がられている可能性があります。

年上の人に可愛がられる人の特徴として、年上ということで、その人を無条件で尊敬します。若い人と年配の人は育った時代が違うので、意見が衝突することは少なくありません。そのとき、年配の人が持つ感想は「自分の方が人生において先輩である」ということです。

長く生きている分、それだけ経験値は多いです。しかし、目まぐるしく進化する時代において、その経験が役に立つこともあれば、価値のなくなってしまったものもあります。本人も若い人に敵わない部分が多分にあることは理解しています。しかし、プライド上、それを認めることができません。

なので、年上というだけで尊敬してくれる若い人には、嬉しくなって、接し方も変わってしまいます。年上の人には尊敬していることをアピールすることをおすすめします。

可愛がられる人を見て、「自分はあのようにうまく立ち回れない」と諦めてはいけません。確かに、可愛がられている人は才能によって可愛がられていることもあります。しかし、中には演技をして可愛がられている人もいます。

演技と言っても悪い意味ではありません。人は人と接するときに、本音ばかりでは衝突ばかりになってしまいます。接しやすい雰囲気を作ることは、相手のためでもあります。相手から好印象を得ることで、人間関係を円滑に保つこともできます。自分のためではなく、相手のために可愛がられる人になってみることもおすすめです。