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笑わない人の心理と特徴12個|与える印象・上手な付き合い方

笑わない人ってどんな人?

普段からどんな場所でもなかなか笑わない人って居ますが、笑わない人はどういう心理状況でどういう思いを秘めているんでしょうか。

今回は、笑わない人の心理や特徴、笑わない人との上手な付き合い方などをご紹介していきます。実際に職場や身近に笑わない人が居るという方は、この記事を参考にしてみて下さい。

ではまず、笑う人と笑わない人の違いについてご紹介していきたいと思います。

笑う人と笑わない人の違い

笑う人と笑わない人には、性格やこれまで育ってきた環境によっても違いがあります。それでは、どんな違いがあるのかご紹介します。

笑う人と笑わない人の違いは、相手に対する配慮があるかないかによっても関係してきます。笑う人は、相手に対する配慮があると言えます。

配慮がある人は、相手と話をする時にも笑顔で接することが礼儀だと考えているため、普段から笑顔を心がけています。

職場で笑わない人の心理6個

さまざまな人と接する中で、いつも笑顔を絶やさない人もいれば、ほとんど笑顔を見せない人もいます。

一般的に、笑顔な人を見ると好印象を抱きやすく、笑わない人に対しては「何か感じ悪い」といったマイナスな印象を受けるでしょう。

しかし、笑う人がみんな良い人で、笑わない人は悪い人かと言えばそうではありません。それでは、笑わない人はどんな心理があるのかご紹介します。

職場で笑わない人の心理1:クールだと思われたい

職場で笑わない人の心理1つ目は、クールだと思われたいという心理状況です。

クールだと思われたいという心理になる人は、他人からどう見られているのか凄く気にするタイプです。また、クールでカッコいいと思われたいという思いが他の人よりも強い人です。

尊敬されたい、仕事が出来る人だと思われたいといった欲を満たすために、クールで居たいと思い、職場で笑わないという行動をしているのでしょう。

職場で笑わない人の心理2:緊張している

職場で笑わない人の心理2つ目は、緊張しているという心理状況です。

人よりも緊張しい性格の人はそれを必死に隠そうとして、職場で笑わないようにしているのでしょう。自分の気持ちを落ち着かせるためにも、笑わないで居るのが楽なのです。

緊張で周りの人に気を遣って笑おうとうする余裕がないというのもあります。緊張がほぐれたら徐々に笑う機会も自然と増えるでしょう。

職場で笑わない人の心理3:面白くない

職場で笑わない人の心理3つ目は、面白くないという心理状況です。

ただ単にその場に居るのが楽しくない、興味がない話をされて面白くないという感情が表情に出ている場合もあります。職場ではなかなか大笑いするような出来事も起こりません。

仕事に集中していることで、周りが見えずに笑っていないというパターンも考えられるでしょう。面白くないから笑いたくないというのも関係しています。

職場で笑わない人の心理4:考え事をしている

職場で笑わない人の心理4つ目は、考え事をしているという心理状況です。

悩み事があるという人や考え事をしている人は、真剣な顔をしている人がほとんどです。また、常に仕事に追われて考え事をしている人は多いはずです。

職場で笑わない人は、機嫌が悪いという印象を持ってしまいがちですが、ただ考え事をしているという場合もあるということを覚えておきましょう。

職場で笑わない人の心理5:感情表現が苦手

職場で笑わない人の心理5つ目は、感情表現が苦手という心理状況です。

面白いと思っても素直に笑えなかったり、どう反応をしていいのか分からないので無表情をしているという人も中には居ます。

感情表現が苦手な人は、小さい頃の影響が関係していたりと原因はひとそれぞれですが、深い何かしらの理由で笑わないという人も居ます。

職場で笑わない人の心理6:単純に恥ずかしい

職場で笑わない人の心理6つ目は、単純に恥ずかしいという心理状況です。

照れ屋な人や人見知りのような女性も、なかなか素直に笑えないという人がいます。ただ単純に笑った顔を見られるのが恥ずかしいと思っているのです。

自分を人前でさらけ出すのが怖いという感情を持ってしまいがちなので、深い意味はないですが笑いたくても笑えないのです。

職場で笑わない人の特徴6個

ここからは、職場で笑わない人の特徴についてご紹介していきたいと思います。

笑わない人に共通する特徴として、人見知り・冷静沈着・真面目・人に合わせるのが苦手・喋るのが好きじゃない・近寄り難い雰囲気を出すという6つがあります。

6つのそれぞれの特徴について詳しく見ていき、笑わない人にはどんな特徴があるのか知っていきましょう。

職場で笑わない人の特徴1:人見知り

職場で笑わない人の特徴1つ目は、人見知りです。

人見知りの場合にも、人前や職場で笑わない人が多いでしょう。人見知りは、人前に出ると緊張して表情が硬くなりがちです。笑おうと思っても、顔が強張ってうまく笑えません。

また、周りからどう思われているかを気にするタイプなので、なるべく人と目を合わせずに無表情で喋らないまま仕事を進めていくタイプでしょう。

職場で笑わない人の特徴2:冷静沈着

職場で笑わない人の特徴2つ目は、冷静沈着です。

仕事だけでなくプライベートでも常に冷静沈着でいられる人は、どんなハプニングが起ころうが全く動じずに笑わないでしょう。

冷静沈着すぎて、どんな出来事も面白く感じないのです。喜怒哀楽があまりないので、日頃からそんなに笑うことがないので、どう笑っていいのか分からないという部分があるでしょう。

職場で笑わない人の特徴3:真面目

職場で笑わない人の特徴3つ目は、真面目です。

職場に仕事をしに来ているのに笑う暇なんてないという考え方をするようなくそ真面目なタイプも、職場で全く笑わない人でしょう。

仲良しな同僚でさえも淡々と仕事の話を進めて、ただただ真面目に仕事を遂行します。日常生活の中でもあまり面白いと感じることがなく、笑うことを忘れている人でしょう。

職場で笑わない人の特徴4:人に合わせるのが苦手

職場で笑わない人の特徴4つ目は、人に合わせるのが苦手です。

周りの人が面白い話をしていても、その空気に合わせることが出来ず、笑えないというタイプでしょう。人に無理やり自分のテンションを合わせることが苦手なのです。

人に合わせるのが苦手というタイプは、自分の考えを曲げないという強いプライドを持っています。最後まで会話に参加せず、そのままどこかへ行ってしまう人も居るでしょう。

職場で笑わない人の特徴5:喋るのが好きじゃない

職場で笑わない人の特徴5つ目は、喋るのが好きじゃないです。

人と話すのが苦手な人や人と喋るのが好きじゃないという人も、職場では笑わずにクールに過ごすでしょう。もともと無口な人は相手に合わせず、自分のペースを大事にしてます。

また、喋るのが好きじゃないので、会話に参加することも少ないので、笑う機会がないというのもあります。

職場で笑わない人の特徴6:近寄り難い雰囲気を出す

職場で笑わない人の特徴6つ目は、近寄り難い雰囲気を出すことです。

職場で笑わない人は、人と接するのが元々苦手だと思っている人がほとんどです。また、人見知りなので人が寄ってこないような雰囲気を醸し出すのが上手です。

真顔で淡々と仕事を進め、人とも特に話さないので周りの人も怖がって近づかないというパターンもあります。

職場で笑わない人が笑わない5つの原因

では次に、職場で笑わない人が笑わない原因についてご説明していきます。実は笑わないという行動に出てしまうのには、根本的な原因が関係しています。

原因としては、コンプレックスを持っている・悩み事を抱えている・笑うハードルが他の人より高い・普段から笑う環境じゃない・感性が違う、などの5つがあります。

それぞれの原因について知っていきましょう。

職場で笑わない人が笑わない原因1:コンプレックスを持っている

職場で笑わない人が笑わない原因1つ目は、コンプレックスを持っていることです。

自分自身にコンプレックスを持っていることで、笑うのが苦手になってしまったという場合があります。自分の表情や仕草にコンプレックスを抱く人は実は結構います。

コンプレックスを改善しない限りは、人前で笑うことはないでしょう。面白くないのかなと勘違いをされやすいので、笑えない自分も嫌だと思っています。

職場で笑わない人が笑わない原因2:悩み事を抱えている

職場で笑わない人が笑わない原因2つ目は、悩み事を抱えていることです。

深刻な悩みを抱えているとき、面白いことを言われても全然笑えませんよね。笑いたくても笑える余裕がないのです。今の悩みを解決すれば、きっと笑えるようになります。

職場で仕事が忙しくて余裕がない人も笑わなくなった人が多いです。笑顔がない人は心の余裕がないという人が多いでしょう。

職場で笑わない人が笑わない原因3:笑うハードルが他の人より高い

職場で笑わない人が笑わない原因3つ目は、笑うハードルが他の人より高いことです。

笑いへのハードルが他の人より高い人は、笑わないという訳ではなく、笑うまでもない、別に面白くなかった話だったと見下してしまい、冷めた目で見てしまう場合もあります。

元々はお笑いが大好きだというタイプは、笑いに慣れてしまっていて他の人よりも笑うハードルが高いという人です。

職場で笑わない人が笑わない原因4:普段から笑う環境じゃない

職場で笑わない人が笑わない原因4つ目は、普段から笑う環境じゃないことです。

家族がワイワイするような明るい家庭じゃなかった場合、笑う機会が極端に少ないので、普段から笑うタイミングが分からないという人もいます。

職場で笑わないような人は、家庭の環境にあったという人もいることでしょう。小さい頃からの影響が今も続いており、逆に怒ると笑うという人もいます。

職場で笑わない人が笑わない原因5:感性が人と違う

職場で笑わない人が笑わない原因5つ目は、感性が人と違うことです。

誰しも同じ考え方を持っているとは限りません。人と感性が違う場合、笑うツボも異なるので普段からあまり笑わないというタイプも多いでしょう。

逆に笑うところじゃないのに笑う、みんなが笑ってない場面で急に笑い出すので、怖いという印象をも絶えれてしまう場合もあります。感性なので、悪気は全くないのです。

職場で笑わない人が与える印象6つ

「人は見かけによらない」とわかっていても、やはり笑顔がある人には好感を持ちやすく、笑わない人にはあまり良い印象を持てない人が多いでしょう。

それでは、笑わない人が周りに与える印象とは、どんな感じなのでしょうか。職場で笑わない人が与える印象を6つに分けてご紹介していきます。

もし自分があまり笑わないようなタイプなら、相手にどう思われているのか知れるいい機会なので見ておきましょう。

職場で笑わない人が与える印象1:単純に怖い

職場で笑わない人が与える印象1つ目は、単純に怖く無愛想な人という印象です。笑わない人に対して、どうしても怖いという印象を持つ人は多いでしょう。

特に、初対面で相手の素性がよくわからない場合は「この人に何かされるのではないか」と、犯罪まで連想することもあるでしょう。

表情から読み取れる情報が全く無いので、不信感をどうしても抱いてしまうのです。

職場で笑わない人が与える印象2:何を考えているのか分からない

職場で笑わない人が与える印象2つ目は、何を考えているのか分からないという印象です。

笑えば楽しんでいるんだなと知ることが出来ますが、無表情の人は感情が分からないので、何を考えているのか分からないという感じてしまう場合がほとんどでしょう。

笑わそうとしても笑顔が少ない場合や無表情で居られると、怖いと感じてしまう場合もあるでしょう。

職場で笑わない人が与える印象3:いつも機嫌が悪い

職場で笑わない人が与える印象3つ目は、いつも機嫌が悪いという印象です。

表情に変化がなく、真顔でずっと居られるとどうしても怒っているように見えます。いつも怒ってるんだな、機嫌が悪いんだなという悪印象を与え続けているのです。

聞きたいことも聞けないような質問しづらい環境を作ってしまっている可能性もあるので、上司から見てあまりいい印象ではないでしょう。

職場で笑わない人が与える印象4:とっつきにくい

職場で笑わない人が与える印象4つ目は、とっつきにくいという印象です。

何を言っても基本的に笑顔が少ない人は、相手からするとどういう反応をされるのか不安になるので、接しづらい、とっつきにくいという印象を持たれがちです。

職場で仲良くなりたいと思ってもとっつきにくいので、話しかけられないと心の中で思われている可能性が高いです。

職場で笑わない人が与える印象5:疲れてそう

職場で笑わない人が与える印象5つ目は、疲れてそうという印象です。

明るい表情をほとんど見せないので、いつも仕事に疲れてそうだと思われています。あまりと人と話すようなタイプでもないので、1人で全部仕事を頑張ってると思われがちです。

疲れてそうなので周りは余計に話しかけづらくなってしまいます。

職場で笑わない人が与える印象6:嫌いなのかと思ってしまう

職場で笑わない人が与える印象6つ目は、嫌いなのかと思ってしまうという印象です。

たとえ気持ちは謙虚であっても、笑わないだけで周囲に誤解を与えます。本人は失礼なことをした覚えがなくても無表情なので、周りの人は嫌われているのかなと勘違いしてしまいます。

知らないところで色んな人が嫌われているのかなと勘違いし、離れて行ってる場合があります。

職場で笑わない人に良い印象を与える方法3つ

笑わない人に対して、苦手意識を持つ人がほとんどでしょう。また、笑わない相手と同じ空間を過ごすのは苦痛でしかありません。

職場で笑わない人に対して、どんな人なのかなと気になってしまう場合は、良い印象を与えていい関係性を築いていくといいでしょう。

コミュニケーション方法を考えて行動すれば、そこまで接してなくても良い印象を持ってもらう方法があります。

職場で笑わない人に良い印象を与える方法1:相手のペースに合わせる

職場で笑わない人に良い印象を与える方法1つ目は、相手のペースに合わせることです。

なかなか笑わないような人は、自分のペースを大事にしている人が多いです。相手のペースに合わせることで、自然と話が弾むようになり、良い関係性を築くことが出来ます。

無理して笑わなくていいのに気を遣ったりする優しい人もいます。人に合わせることを苦手とする人に効果的な方法なので、是非一度は試してみると良いでしょう。

職場で笑わない人に良い印象を与える方法2:第一印象に気を付ける

職場で笑わない人に良い印象を与える方法2つ目は、第一印象に気を付けることです。

最初の第一印象で相手が心を開くかどうかが決まります。仕事を円滑に進めるために、初めて会う人との第一印象は気を遣って丁寧に接するように心がけるといいでしょう。

一度苦手意識を持たれると、なかなか何を言っても心を開いてもらえないです。笑わないような人には人一倍丁寧に接しましょう。

職場で笑わない人に良い印象を与える方法3:ほどよい距離感を保つ

職場で笑わない人に良い印象を与える方法3つ目は、ほどよい距離感を保つことです。

自分のテリトリーにずかずかと入ってくるような人は誰でも嫌います。職場で笑わない人には、ほどよい距離感でたまに話しかけるくらいで接すると良い印象を与えられるでしょう。

必要なときの会話以外は控え、プライベートな話をするのも禁止です。仕事上での信頼関係を少しずつ築いていきましょう。

職場で笑わない人との上手な付き合い方5つ

最後に、職場で笑わない人との上手な付き合い方をご紹介します。

どの職場にも笑わない人、とっつきづらい人、話しづらい人は1人はいます。そんな人と上手に仕事を進めるために知っておくといいでしょう。

上手な付き合い方として、割り切る・積極的に話す・好きそうな話題を振る・1対1で話してみる・理由を聞くの5つをご紹介します。

職場で笑わない人との上手な付き合い方1:割り切る

職場で笑わない人との上手な付き合い方1つ目は、割り切ることです。

仕事上の付き合いだから、そこまでこちらから歩み寄らなくていいだろうと思っているなら、きっぱりと割り切りましょう。

割り切ることで笑わないことに対しても気にならなくなるので、楽になります。全員に気に入られようとするのは難しいです。時には割り切ることも大切です。

職場で笑わない人との上手な付き合い方2:積極的に話す

職場で笑わない人との上手な付き合い方2つ目は、積極的に話すことです。

職場で笑わないような人は心を閉ざしている人が多いです。こちらから積極的に話すことで、少しずつですが心を開いてくれるようになります。

人によってがつがつ来るような人が苦手なタイプも居るので、その点は気を付けておきましょう。しつこすぎない程度に積極的に話しかけましょう。

職場で笑わない人との上手な付き合い方3:好きそうな話題を振る

職場で笑わない人との上手な付き合い方3つ目は、好きそうな話題を振ることです。

誰でも興味のない話をされても面白くはありません。少しでも興味がありそうな好きそうな話をすることで、円満な関係になれる可能性もゼロではありません。

笑わない人が心から笑える環境にしていくことも、会社にとっては大切なことです。どんなことに興味があるのか知ることから始めてみましょう。

職場で笑わない人との上手な付き合い方4:1対1で話してみる

職場で笑わない人との上手な付き合い方4つ目は、1対1で話してみることです。

大勢の前ではなかなか心を開かないですが、いざ2人で話してみると心を開いてくれる場合もあります。1対1で向き合って話してみると意外と知らなかった相手の事を知れます。

これを機会にぜひ2人で話す機会を設けてみてはいかがでしょうか。

職場で笑わない人との上手な付き合い方5:理由を聞く

職場で笑わない人との上手な付き合い方5つ目は、理由を聞くことです。

「なぜ笑わないんだい?」と理由を本人に聞くことで、笑わない真相を知ることが出来ます。もし、会社の雰囲気の問題だった場合は改善する必要があります。

また、もしそれが本人の問題だった場合は、そっとしておくべきことだと分かるでしょう。相手が何を考えて笑わないのか聞いてみるのが一番かもしれません。

笑わない人の特徴や心理を理解して接し方を改めよう

笑わない人は、どうしても周囲にあまり良い印象は与えないため、誤解を受けることも多いでしょう。

しかし、笑わないからといってすべての人が悪い人とは限りませんし、静かな人が好きな人もいます。

実は笑顔が苦手なだけで気持ちが優しい人もたくさんいます。相手の笑顔がなくてもすぐに否定せず、まずは受け入れてみることも必要でしょう。

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