必要とされない人の特徴と必要とされない人生の変え方・改善方法

世の中には「あの人がいてよかった」と思われるタイプの人間と、「いてもいなくてもいい」「いないほうがよかった」と思われる必要とされない人間がいます。

必要とされない人の特徴にはどのようなものがあるのか、まずは確認してみましょう。

必要とされない人の特徴は、仕事中にも現れます。特に「誰のことも信頼していないのに、自分を信頼してほしい」と思いながら仕事をしている方は、必要とされない人の特徴を持っています。

具体例を上げると「上司が使えないから、仕事がうまくいかない」と感じているのに「上司が頑張りを全然見てくれない」と言っている人や「部下がいつもミスばかりして、人間性を疑う」と感じているのに「上司なのに尊敬してもらえない、失礼だ」と言っている人は必要とされない人です。

人間関係はギブアンドテイクでなりたっています。ギブを見越してテイクをしている方や、テイクなんてしていないのにギブがなくて怒ってばかりの方は、仕事においても必要とされない人といえます。

必要とされない人は、会社での立場がどんどん悪くなっていくのが特徴です。どんなに一生懸命頑張っているつもりでも、周りからの評価が低いと感じたら、あなたは必要とされない人の可能性が高いかもしれません。

会社が必要とする人間は、もちろん仕事で結果を残せる人間です。しかし結果とは利益に直結した営業成績だけではなく営業成績を上げられる人が心地よく仕事をする環境づくりや、顧客が離れて行かないように暖かいサービスを提供する人もまた、結果を残せている人間です。

自分のしている仕事がどのような流れをもって会社に貢献しているのかを理解せず、不平不満だらけの人は、やはり会社にとって必要とされない人間です。

家庭の中にも役割があり、役割をあまりにも果たさないと家の中でも「必要とされない人」になってしまいます。

家事をやらないどころか、家事の邪魔をする人や家族が寝ている所に大騒ぎして同僚を連れてくるなど、相手の立場や状況を考慮せずに振る舞った結果、家庭でも居場所を失ってしまいます。

家族が今どのような状況で、自分がどう動けば心地よく過ごせるか。そんな事を念頭に置いて努力する姿勢を見せないと、どんどん必要とされない人になってしまいます。

誰からも必要とされない人生はとても孤独で悲しいです。そんな人生を変えようと思ったら、どのような行動を起こせばいいのでしょうか。

「まずは自分から」の心がけは、必要とされる人生に変わる行動の一つです。必要とされない人は圧倒的な受け身タイプが多く「誰々にこうされたから、こうした」「〇〇してくれなかったから、私もする必要がない」が口癖です。

必要とされる人生に変えるためには、常に自分から動いてみましょう。例えば、新しく会社に入った時「上司から信頼される人でありたい」と努力する事も大切ですが、その前に「自分から無条件で上司を信頼してみよう」と行動するなど自主性があるのが必要とされない人からの脱却です。

「上司から信頼される人でありたい」を目標にした場合、上司から少し叱咤された日には「信頼されるために頑張っていたのにあんまりだ」とやる気が落ちてしまいます。そんな部下を見て上司も反省しますが、なんだか自分の一挙一動を気にされているみたいで少し距離を置きたいと感じてしまいます。

かたや、自分から上司を無条件で信頼していると、同じようなシーンでも「今日は朝から会議で叱咤されていたと聞いた。そんな時に自分もうまく動けず、辛い思いをさせてしまった」と相手を責める考えをしません。

そんな部下を見ていたら「こんなに自分の事を信頼してくれているのか。なぜだか分からないがもっと信頼に応えたい」と側に置いておきたくなります。

本当はどちらも大切な事なのですが、先に自分から信頼を置いて、その後信頼されるように生きる、という順序で行う事が大切です。

必要とされる人生の変え方を理解したら、次は必要とされない人からの改善方法です。先程は与えられた環境で、与えられた人たちからの必要度を上げる方法でしたが、今回は自分を必要とする人が見つかる方法です。

「自分は必要とされない人だ」と感じた時、とても落ち込んでしまいます。しかし実はそのほどんどが勘違いです。

本当に必要とされない人はいません。ただ、自分を必要としてくれる人からまだ見つかっていないだけです。では、自分を必要としてくれる人が自分を見つけてくれるにはどうすればいいのでしょう。

答えは「発信」です。あなたがここにいることをどんどん発信していく必要があります。

例えばあなたは今の職場の前に居酒屋でバイトしていました。しかし、特段言う事でもないかと誰にもその話をしません。また、本当は映画が大好きなのですが話があうかわからないので誰にもそのことは話していません。家では作り置きをしていますが、これもまた上手ではないのであまり言いたくありませんでした。

これらを発信すると、どうなるでしょうか。

あなたは雑談の中に、居酒屋経験の話と映画好き、実は家で作り置きをしていると盛り込みました。つまり、自分から発信したという事です。

すると、お客様対応についてあなたに話が聞きたいと上司が声を掛けてきました。実は今後直接お客様を接客する事業を展開しようと思っていたそうです。ジャンルは違えど、どのようなマニュアルでアルバイトを研修するのか知りたかったとのこと。あなたは経験を伝え、感謝されました。

また、ワーキングマザーの方からも声を掛けられます。作り置きを始めるとの事、容器や何日分を作るのかなどを聞かれ、答えました。これもまた感謝されました。

ここで挙げたのは「感謝されるシーン」を増やすことで必要とされる人になる一例です。必要とされる人と言われる理由はさまざまですが、結果「感謝」したくなる人は必要とされやすいです。

感謝を呼ぶためには、何かをしてあげるのが一番です。しかし、こちらから的はずれな施しをするのはただのおせっかいと取られてしまいます。

まずは自分ができること、知っていることを開示して、来た依頼には全力で答える癖をつけてみましょう。感謝が増え、あなたは自然と必要とされる人になります。

「あなたなんか必要じゃない」「誰も必要としていない」と面と向かって言われる機会は少ないです。自分は必要とされない人なんじゃないかと考えているのは、実は貴方だけの可能性があります。

あなたが必要とされない人なのは、ニーズにあっていない環境化に身を置いていることも一つの原因です。例えば、料理のうまい寡黙なコックさんが調理場と営業職、どちらで必要とされるでしょうか。もちろん調理場です。

「自分には得意な事が何もないから」と悲観しては何も変わりません。得意じゃない事もニーズがあります。

例えば、IT用語の苦手な人が一生懸命IT用語を調べたとします。後から入ってきた同じような人にIT用語の資料を作るとしたら、苦手な人の気持ちがわかるのでいい資料が作れそうです。元々IT用語に詳しい人だった場合「こんな事が分からないはずがない」と思い込んで玄人向けの資料しか作れない可能性もあります。

自分のニーズは、求められてみないと意外とわからないものといえます。

自分は必要とされない人ではないか、と不安になったら、自分を見つめ直すチャンスです。小さい事でもいいのですが、誰かに必要にされる事は充実した人生の非常に大切な要素です。

また「あの人がいて本当によかった」と思われる人になるためには、あなたが人を必要としなければなりません。人を必要とし、自分を開示すれば、あなたを必要とする人は必ず現れます。自分を悲観せず見つめ直してみましょう。