早とちりな性格を治す方法10個｜早とちりが招く問題点5つ

「早とちり」というと、うっかりミスのようなイメージですが、「うっかり」では済まされない、深刻なダメージにつながることがある危険な思考行程です。

「早とちり」は、「ああ、わかった」と理解したつもりになっている時点では、自分も相手も「本当に理解している」と思い込んでいます。

「理解したつもり」が全く理解できていなかった、ということが発覚するのは、早とちりをしてから、かなり時間が経ってからになってしまいます。

自分が「早とちりだ」という自覚のある人は、大きな失敗をしてしまう前に、早とちりな性格を改善するように努めましょう。

これからご紹介する「早とちりを治す方法」を試し、早とちりをせずに、人の説明などをきちんと聞く習慣を身に付けるようにしましょう。

「早とちり」な人は、とにかく人の話をよく聞かない、聞き漏らす、聞き間違える、といった特徴があります。これらの特徴を克服するためには、相手の話を復唱して確認することが有効です。

復唱することで、聞き漏らしや聞き間違えは、その場で発見することができます。話をよく聞いていない場合も、相手から指摘を受けることができます。

相手の話を繰り返すことで、行間の読み間違えにも気付ける可能性があります。

いちいち復唱するのではなく、ある程度のあいだメモを取って、切りの良いところでメモをもとに、話の内容を再確認するのも、早とちりの改善に役立ちます。

メモを取ることで、自分自身の早とちりによる思い込みを排除できる可能性もあり、メモをもとに確認することで、自分以外の視点で早とちりなどの勘違いを指摘してもらえる可能性もあります。

自分が早とちりだと自覚することは、早とちり改善の第一歩といえます。自覚できないことには、なかなか「改善しよう」と思い立つこともできないので、自覚こそが改善の大きな一歩といえます。

早とちりの自覚さえあれば、要所要所で、「果たしてこの理解は、自分の早とちりではないか」と自問自答することもできます。早とちりの抑止力となります。

早とちりを治す方法に「相手を尊敬する気持ちを持つ」といわれても、的外れな方法ではないかと感じる人も少なくないでしょう。

しかしながら、早とちりがなぜ起きるかと言えば、「私はなんでもお見通し。すべて説明されるまでもなく、理解することができる」という奢りがあるためです。

相手に敬意を払い、相手の話をじっくりと聞く姿勢でいれば、早とちりによる誤解などは、起きることもありません。

「頭の中を真っ白にする」とは、先入観や思い込みを捨てて臨め、ということです。先入観や思い込みがあることで、相手の話も自分の経験則に当てはまると勝手に「早とちり」してしまいます。

初めて耳にする話題だ、と捉えていれば、おのずと、じっくり耳を傾けることになります。

「わからない時は質問する」というのは、当たり前のようでいて、大人になるときちんとできる人が少ない対応です。

早とちりな人は、自分がきちんと理解できていないことや、実は知らない、ということも、自分の中で勝手に推測し、あたかもそれが真実であるかのように「理解」してしまいます。

わからないことはきちんと確認し、勝手に答えを探したり、知ったかぶりをしないよう気を付けましょう。

早とちりな人は、本当には理解できていないにもかかわらず、人の話の途中で「もう、わかったから」と話の後半を聞かなかったり、遮ったりします。

そもそも、人の話をきちんと最後まで聞かないということは、相手に対して大変失礼な行為でもあります。きちんと最後まで耳を傾ける癖をつけましょう。

早とちりな人は、きちんと話を理解できていないにも関わらず、相手の話を推測したり、行間に自分の推測を足しこんだりしています。

自分が早とちりだと自覚したら、「行間は読めない人間である」「人の話は推測できない人間である」ということも自覚するようにしましょう。

早とちりな人が、なぜ最後まで人の話を聞くことができないかといえば、せっかちな人だったり、注意力が散漫していたりする可能性があります。

とにかく、目の前にあることが重大事項だと自分に言い聞かせ、他のことに気を取られず、今取り組んでいることに集中するよう心がけましょう。

早とちりな人がひとりで突っ走ると、間違った方向にすごい勢いで走り去っていきます。周囲の人々と情報を共有することで、間違った方向を向いていることに気付かされる可能性が高まります。

早とちりな人は、一人で行動せずに、お目付け役と一緒に行動し、情報を共有することをします。

自分ではなく、仕事仲間が早とちりすぎて、迷惑この上ない、というときは、転職サイトでまともな人が集まる会社を探してみるのも、ストレス解消になります。

転職エージェントでは、いろいろな条件で転職先を探すことができるので、自分とレベルのあう会社を探し出すことができる可能性も高いといえます。

早とちりは、後々大問題を引き起こす可能性があると、ご紹介しましたが、早とちりの人がもたらす問題について、あらためてご紹介します。

自分が早とちりな場合は、「これら害悪を周囲に与えてしまっている」ということも改めて自覚し、改めるようにしましょう。

早とちりで誤解を含んだまま話が進んでしまい、本来とは違う方向で物事が進んでしまうと、戻り作業が発生してしまうことになります。

本来進むべき方向と、早とちりにより進んでしまった方向の、分岐点となる時点まで状態を戻し、再度進むべき方向へかじを切る必要があるからです。

早とちりとは、正しい理解ができていないことを差しているので、当然、誤解によるトラブルが発生するリスクが高くなります。

大きなトラブルに発展しなかったとしても、早とちりをしていること自体が「誤解している」ことなので、全体としても正しい結果が得られる可能性は低いといえます。

早とちりな人は、他人の話をさえぎったり、誤解に基づく行動に移したり、他人から見れば「勝って極まりない」と評価されても仕方のない行動をしがちです。

早とちりな人は、「勝手」のほかにも、「せっかち」という評価もされがちです。

早とちりによる誤った言動を繰り返していると、当然周囲からの信頼は失われていきます。

「人の話をきちんと聞かない」「わかったと言っていても、全くわかっていない」「あいつに任せると間違った結果になる」という評価になってしまうのも、うなずけることでしょう。

大きなプロジェクトでは、少しの理解不足や勘違いによっても、大きな損失を招くことがあります。

プロジェクトの意思決定メンバなどに、早とちりなメンバが含まれていると、プロジェクトを誤った方向に導いてしまうこともあります。

プロジェクトの意思決定を誤ると、戻り作業ややり直し作業による膨大な損失を発生させてしまうリスクがあります。

ここまでご紹介してきたように、「早とちり」は百害あって一利無しな性格です。

早とちりな性格で、周囲に大きな迷惑をかける前に、ぜひとも早とちり改善方法を実施して、性格改善に努めてください。

特殊な性格でも、単に「変わってる」の一言で済まされるものもあれば、周囲や関わった者に迷惑をかけたり、不快な気分にさせたりする、改善が必須の性格もあります。

以下の関連記事も参考にして、自分にも迷惑な性格がないか、改善できるのか、改善すべきかなど、確認しておきましょう。