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更新日：2024年10月28日
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引用：リスミィ公式アプリ
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恩着せがましい人とは、一体どういった特徴を持つ人のことでしょうか。今回は、その心理や性格、各状況における特徴を詳しくご説明いたします。
まずはじめに、「恩を着せる」という意味のご説明をしておきましょう。「相手が望んでいないことを無理に行い、身勝手に優越感に浸る」ということです。
人は誰かに手助けをして欲しいことや状況があります。そのように求めている状況の中で手助けしてくれることは、とてもありがたく感謝の気持ちが湧くでしょう。ですが、望んでいないことを先回りして勝手にやられてしまうと、不本意で「迷惑」ということになるでしょう。
恩着せがましい人の心理とはどのようなことでしょうか。人は何事においても「良い塩梅」というものがあります。
ですが、恩着せがましい人には、その「塩梅」や「適正」といった心持ちに欠けています。そのため、相手が望んでいないという事柄でも、「良かれ」と思って勝手に行い満足をします。
ですが、一方的とはいえ反面では「優しさ」「思いやり」という心の顕れともいえるでしょう。「相手が望んでいるのではないか。」といった想定を立てて、その事柄を行おうとしてくれている場面もあります。ただ、それが「的を射ていない」ということでしょう。
恩着せがましい人の性格とはどういったことがいえるでしょうか。それは、「自分がしなくてはいけない」という、ある意味では「不安感」を持った性格の人でしょう。つまり、恩を人に着せることで、自分の立場を優位に保とうとしたり、相手を見下している、といった性格も潜んでいます。
たとえば、同僚や友人間でも「自分が先を行かないと気が済まない」といった性格にも当てはまります。時には相手に嫌悪感を与えてしまうでしょう。ですが、これは性格ですのでそう簡単には改善できません。
田舎では、世話好きな人が多いという傾向がありますので、恩着せがましい人も多いでしょう。たとえば、望んでいない状況で「野菜」「米」などを執拗に持ち帰らせようとする行為があります。
食材をいただくということはとてもありがたいことですが、それは状況によるでしょう。仮に車での場合であれば、大きな荷物も積めます。ですが、遠くから電車で田舎に行った場合ではどうでしょうか。自分の荷物もある中、重たくてかさばる物は長時間の帰路ではうっとおしく感じてしまうでしょう。「ありがた迷惑」ともいえます。
「宅配便で送ってあげる」「手軽に持ち帰れそうな大きさのお土産を渡す」ということが、相手も思いやりと感じてくれるでしょう。
メールというツールは、相手の都合が良い時に読んでもらうためのものですが、ここでも恩着せがましい人はいるでしょう。
やはり、基本的に相手が望んでいないことを先回りしてしまうでしょう。たとえば、どうしても謝らなければいけない人がいたとします。数日間、どうやって謝ろうかと悩んでいる中で、勝手に仲介するような態度でその謝罪を肩代わりされてしまった場合はどうでしょう。
迷惑をかけた当人が時間をかけて謝罪をしようと思っていたのに、その繊細な気持ちを図らずにあっさり勝手にメールでその段取りをつけられてしまった場合です。
当人同士のいざこざで悩んでいた中でそのようなことがあれば、それは恩着せがましい人だと思われるでしょう。優しさという行為も時として「迷惑」に成り兼ねません。優しさという漢字のように、「心」がこもっていない行為は不快感となる場合があります。
恩着せがましい人とは、自己満足を得たい性格であることはご理解いただけたでしょう。つまり、自分勝手であるという特徴があります。相手の心情を察して言動ができれば最善ですが、人間は「100％同じ考え方の人」はどこにも存在しませんので、やはり「忖度」という「思いやり」という心が大切でしょう。
それには想像力も必要です。「これをしたら相手がどう思うか」という想像ができれば、周囲に「恩」を着せずに済むでしょう。それでは、各ケースごとの恩着せがましい人への対応の仕方をご説明いたします。
「自分の子供は目に入れても痛くない」といわれますので、親からすれば自分の子供は可愛くて仕方ありません。ですが、肉親とはいえあまりにしつこかったり、恩着せがましい対応ばかりですと子供側もストレスを抱えてしまうでしょう。
肉親ですので、親の愛情はとても嬉しいものですが、苦労させないようにと何でも先回りをして済ませてしまうと、子供は何も経験できずに成長もしません。
「自分で体験してみたいから。」という言葉で伝えれば理解してくれます。やはり、親子といえども言葉で伝えることが1番良いです。親子だから言わなくても通じるだろうと思っていては結局伝わりません。なぜなら、家族とはいえ考え方が100％合致することはないからです。
恩着せがましい上司の場合ではどうでしょうか。このケースも後輩が失敗しないようにと先回りして仕事の対応をするという状況もあります。
後輩からすれば優しい上司と感じる場面もあれば、うっとおしく恩着せがましいと感じる場面もあります。中にはどうしても自分が判断して他人には任せられないといった性格の上司もいるでしょう。あまりにも度を超えている場合はそのまま全て上司に丸投げしましょう。本人の望むことですので、きっと互いにスムーズな業務をこなせるでしょう。
初回公開日：2017年10月31日
記載されている内容は2017年10月31日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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