おだてる
可愛がってもらえる人の一番の特徴がおだてる力です。営業などで他社の人をおだてることはできますが、社内の人をおだてることは難しいです。特に目上の人をおだてることは難しいです。
おだてるということは、褒めるに近い部分があります。なので、目上の人を褒めるというのは、ときに失礼になってしまうこともあります。可愛がられる人は、うまくタイミングや言葉を選んで、目上の人をおだてることができます。
これはかなりの技術が必要なので、人をおだてたり、褒めることに慣れていない人にはおすすめできません。もし、先輩や上司をおだてるのであれば、すでに可愛がられてる人のおだて方を見て、まずは参考にすることをおすすめします。
可愛がられる人の外見の特徴
イケメンや美人であれば可愛がられることが多いと思っている人は多いです。しかし、実際はあまり関係ありません。先輩や上司に可愛がられる人は接しやすい人です。なので、イケメンや美人すぎると接しにくく感じられてしまうことがあります。接しやすさでいうと、むしろ普通な顔立ちをしている方が接しやすいです。
しかし、可愛がられる人の特徴にはいつも明るいということがあります。イケメンや美人がいつも明るく、接しやすいようにいつも笑顔でいるのであれば、可愛がられる可能性は高くなります。
職場で可愛がられるためのおすすめ方法
仕事では1人の社員を特別扱いされるようなことがあってはいけません。なので、職場で可愛がられているからといって、出世しやすいということはありません。しかし、出世のチャンスが多めに巡ってくる可能性はあります。大きな仕事を頼もうと思ったときに候補が2人いたときは能力や技術、適正などから判断して、どちらかが選ばれます。
ですが、どの要素もほとんど差がなく、どちらにでも頼めるという状況で合ったときは、印象が良い方の人が選ばれる可能性が高いです。これは特別扱いではなく、人から良い印象を得ることができるという点で相手に勝ったということです。
このように先輩や上司の印象を良くしておくことは、仕事でチャンスが巡ってくる可能性があるので、普段から印象を良くして可愛がられる人になっておくことをおすすめします。
ルールを守る
職場で可愛がられるためには、いつも明るい表情をすることと、しっかりと挨拶をすることがおすすめの方法です。この他にも手軽な方法があります。それはルールを守るということです。
会社であれば、ルールを守ることは当然です。しかし、その会社のルールとは別に職場での暗黙のルールがあったりもします。この暗黙のルールが意外と面倒なこともあります。ですが、そのような面倒なルールも守ることで、とりあえずは職場の輪を乱すことにはならないので、納得いかないルールであっても従っておくことをおすすめします。
積極的
会社では自分の仕事に集中することが多いので、ずっと一緒の場所で仕事をしている割には、意外と社内でコミュニケーションがなかったりします。
可愛がられるためには、積極的にコミュニケーションを取ることをおすすめします。仕事上でのコミュニケーションではなく、雑談などをすることがおすすめです。ただし、仲良くなろうとするがあまりに、プライベートに踏み込んだことを聞いたりすることはおすすめできません。
年上に可愛がられるためのおすすめ方法
職場で先輩や上司に可愛がられるということは、年上に可愛がられているということでもあります。なので、職場で先輩や上司に可愛がられている人は、プライベートなどでも年上に可愛がられている可能性があります。
尊敬されると嬉しい
年上の人に可愛がられる人の特徴として、年上ということで、その人を無条件で尊敬します。若い人と年配の人は育った時代が違うので、意見が衝突することは少なくありません。そのとき、年配の人が持つ感想は「自分の方が人生において先輩である」ということです。
長く生きている分、それだけ経験値は多いです。しかし、目まぐるしく進化する時代において、その経験が役に立つこともあれば、価値のなくなってしまったものもあります。本人も若い人に敵わない部分が多分にあることは理解しています。しかし、プライド上、それを認めることができません。
なので、年上というだけで尊敬してくれる若い人には、嬉しくなって、接し方も変わってしまいます。年上の人には尊敬していることをアピールすることをおすすめします。
人間関係を円滑にしよう
可愛がられる人を見て、「自分はあのようにうまく立ち回れない」と諦めてはいけません。確かに、可愛がられている人は才能によって可愛がられていることもあります。しかし、中には演技をして可愛がられている人もいます。
演技と言っても悪い意味ではありません。人は人と接するときに、本音ばかりでは衝突ばかりになってしまいます。接しやすい雰囲気を作ることは、相手のためでもあります。相手から好印象を得ることで、人間関係を円滑に保つこともできます。自分のためではなく、相手のために可愛がられる人になってみることもおすすめです。
初回公開日：2017年12月09日
記載されている内容は2017年12月09日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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