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人見知りしない人の特徴と性格|ビジネスでのメリット・自己PR方法

カテゴリ:性格・タイプ

更新日:2023年12月23日

1分でわかるこの記事の要約
  • 人見知りしない性格の人は、何よりもポジティブで明るいということが特徴
  • ビジネスとプライベートの割り切りは重要
  • 就活の自己PRで悩んだら「キャリアパークの自己PR作成マニュアル」を活用しよう

人見知りしない人は明るく積極的に話すという特徴をもっていますが、それはビジネス向きでプライベートではあまり話さないという人も多いかもしれません。仕事をうまくやっていくうえで割り切りは時に大事です。

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人見知りしない人の特徴

初対面の取引先でも自分を乱さない

就活シーズンや、新卒が入社する4月になれば、会社の人と話すことが当たり前になります。今までは、メールや電話でのやり取りが多かったのが、対面して話すことになるわけです。しかし、中には人見知りで会社になじめないという人もいるのです。

人見知りしない人の特徴をあげるなら、初対面の取引先でも自分を乱さないということでしょう。営業職に就いているなら、入社して仕事をある程度覚えたら、営業に行きます。

それが、アポを取っていく場合でも、ルート営業でも初めての仕事には変わりありません。そこで、人見知りしない人は自分を乱すことなく、新卒だとは感じさせないほどのポテンシャルを取引先に感じさせるのです。

緊張で多少動じることはあったとしても、初対面だからと言って、自分を乱すことはありません。上司の背中を見て育っていきますが、人見知りしない人は最初の営業からでも取引先と会話をすることも多いでしょう。

ビジネスとプライベートを分けている

ビジネスシーンで、人見知りしないという人は、ビジネスとプライベートを分けているという特徴があります。プライベートでは、あまり話さない人でも、仕事になれば話すという人は少なくないです。

これは、根本的に人見知りしないという性格が根付いているからこそ、割り切ることができるといえます。

ビジネスにおいて、人見知りをしてしまうと、それだけで印象は下がってしまいます。デスクワークが多い、IT企業でさえも、営業に出ることはもちろんあります。そこで、人見知りが理由で、営業に行かないというのは、自分の価値を下げてしまうことになります。

会社にとっては、それを把握したうえで入社しているわけですから、ビジネスとプライベートの割り切りは重要なのです。そこで、人見知りしない人は、ビジネスはビジネスで話して、プライベートは静かに生きるという人も少なくありません。

人見知りしない性格とは

誰とも話せる社交的

人見知りしない性格は、やはり誰とも話せる社交的な性格といえるでしょう。これは、会社の仕事での取引先に対してもそうですが、社員に対してもそうです。

小さい会社ならなおさら、社員と話す機会は多くなってくるでしょう。そういう時に、人見知りしない性格の人は、すぐに社員と打ち解けることができるのです。

また、それが新卒であっても転職組であっても変わりません。社内環境に少しでもなじもうとする社交的な性格こそが、人見知りしない社会人を作り上げているわけです。

ポジティブで明るい

人見知りしない性格の人は、何よりもポジティブで明るいということが特徴です。ネガティブ志向の人もいますが、明るく話さないと社内の雰囲気を下げてしまうことになります。

人見知りしない性格の人は、その社内の雰囲気を下げてしまうことを嫌うので、明るくふるまうのです。ポジティブに生活するからこそ、社内ですぐに馴染むことができますし、会社に打ち解けることができるわけです。

人見知りしてしまう人でも、面接に通るアピール方は!?

人見知りしない人の性格を見てみましたが、人見知りしてしまう性格の場合、「そんな簡単に自分の性格を変えられない!」と、悩んでしまいますよね。

でも、無理やり変える必要もありません。これまでの、就活で大成功を収めてきた過去の先輩たちの中にも、もちろん人見知りの人はいます。人見知りの人は、人見知りであること以外の部分をうまくアピールすれば良いのです。

過去の先輩方は、どの部分をどのようにアピールし、就活を成功させてきたのでしょうか。

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人見知りしない方法

ビジネスはビジネスで割り切る

ビジネスシーンで、人見知りをしてしまうという人は、ビジネスはビジネスで割り切るしかないでしょう。仕事にもよりますが、人とコミュニケーションをとらないような仕事は、ほとんど存在しません。何をするにしても、人とかかわることがあります。

そのため、人見知りしないためにもビジネスはビジネスの自分を作ることが重要です。社内コミュニケーションに関しては、積極的にとる必要はありませんが、取引先との会話で無言になってしまえば非常に気まずいです。

そうなる前にも、自分の中でビジネスはビジネスという割り切りが出来さえすれば、簡単に人見知りを改善できます。それでも、改善できないという人は、まず社内コミュニケーションから行ってみるとよいでしょう。

話のタネを必要以上に持っていく

人見知りしない方法として、話のタネを必要以上に持っていくということが重要です。人見知りしない人は、普段話している中で、ポンポンと話のタネが出てくるでしょう。しかし、人見知りする人は話が出てこないので、無言になってしまいます。

ここで重要になってくるのは、”必要以上に”持っていくということです。取引先に関しても、移動中の交通機関の中で何を話すか決めるのではなく、出社してからすぐ考えるべきなのです。欲を言うなら、前日の夜から話を考えておくとよいでしょう。

人見知りをしてしまう人は、そのくらい準備しておかないと、克服することはできません。確かに、初対面の相手だったり、少し目上の人は話しづらいということがあります。

とはいえ、ビジネスにおいて年齢というものは社内だけであり、社外では関係ないのです。問題なのは、そこで無言になってしまい、気まずい空気感を作り上げてしまうことなのです。そうならないためにも、話のタネを必要以上に持っていくことが重要となります。

人見知りしない人の長所と短所

人見知りしない人の長所

人見知りしない人の長所は、やはり明るく社交的ということに限ります。何よりも、その性格が根本的な部分に根付いているからこそ、話を膨らませることができるのです。詳しく言うなら、どういう環境にもすぐになじむことができるということでしょう。

人見知りをする性格があれば、環境が変わってしまうと、あまりなじむことができません。なじむにしても、かなり時間がかかってしまいます。

どういう環境にもなじむことができて、話が尽きないというのが人見知りしない人の特徴でしょう。

人見知りしない人の短所

人見知りしない人の短所は、社交辞令や八方美人が行き過ぎてしまうということでしょう。人見知りしないということに越したことはありませんが、行き過ぎてしまうと相手を不快に思わせてしまいます。

自分は良かれと思って発言した言葉が、行き過ぎた社交辞令であり相手に不快な思いをさせてしまうのです。八方美人の度が過ぎてしまうと、誰にでも愛嬌を振りまいてしまう人という印象付けになります。

確かに、それもよいことですが、一部の人からは距離を置かれてしまうことになるでしょう。そういう状況が少しでも生まれてしまうと、社内環境に亀裂が生じてしまうことになるのです。

しかし、根本的に性格に根付いてしまっているので、それを改善することはできません。

人見知りしないことを自己PRする方法

どの環境でもすぐに打ち解けることができます

人見知りしないのを、面接で自己PRしたいと思ったら、上記の例文が最適です。やはり、会社にとっては即戦力になる人材をほしいところが多いでしょう。業務内容に関しては、教えるとして、社内環境に慣れるというのは性格の問題です。

社内環境に慣れないと、会社としても扱いづらい部分がありますから、どの環境にでも打ち解けられることはアピールすべきです。

しかし、漠然とこれをアピールしても意味がないので、学生時代のエピソードを添えてアピールするとよいでしょう。

社交的な性格で何にでもチャレンジします

少し変化球を投げるなら、この例文も適しています。社交的な性格=人見知りしないということになりますが、何にでもチャレンジするというのにも実は人見知りしないということが含まれているのです。

社交的な性格であれば、誰にでも話しかけようとしますし、チャレンジ精神があれば、先輩の垣根を越えてでも話そうとします。

やはり、社内環境が良いことに越したことはありませんから、そういう性格が重要なのです。社交的であることもアピールできて、チャレンジ精神が旺盛だということもアピールできるので、非常に良い例文といえるでしょう。

また、人見知りしないということは会社以外でも友達付き合いや恋愛にもとても深く関わってきます。人間はほとんどが第一印象でその人の性格が決まってしまうので、人見知りしないと今後の関わり方も少しは変わっていくでしょう。

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記事のまとめ
  • 人見知りしない性格の人は、何よりもポジティブで明るいということが特徴
  • ビジネスとプライベートの割り切りは重要
  • 就活の自己PRで悩んだら「キャリアパークの自己PR作成マニュアル」を活用しよう

人は、誰しも「長所」と「短所」を持っています。今回は「人見知りをすること/しないこと」について見てきましたが、まずは「自分を知ること」が就活の基本です。

人見知りをしないことが強みなのであればそれを伝えればいいし、人見知りであったり、もっと強い魅力があればそれを使えば良いのです。

自分に一番ぴったりで、かつ企業のウケの良いアピールポイントがなんなのか探るためには「キャリアパークの自己PR作成マニュアル」で自分と向き合ってみましょう。

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初回公開日:2017年06月01日

記載されている内容は2017年06月01日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

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参照:https://coconala.com/categories/3?service_kind=1&cid=so-20220524d8d191521d415d95e716019967912a51


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